微商KPI应该怎么做(想做好微商需要掌握方法)

没达成目标值，就扣绩效奖金达成了目标值，就加绩效奖金KPI设置主要着重于3个方面的重点1用AARRR模型梳理你的用户生命周期2整理每个岗位的工作内容和职责3知己知彼，看看行业怎么设定参考招聘启事用户。

各部门KPI人员一起再将KPI进一步细分，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标从哪些方面衡量或评价工作，解决“评价什么”的问题而标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平，解决“被评价者怎样做，做多少”的。

3代理实时掌握自己业绩在赢在移动微商绩效管理系统中，除了总部厂家PC端或手机端后台能够实时查看各个级别里所有代理的绩效考核分红KPI业绩分润情况，前端代理商的后台同样可以实时查阅自己当前的绩效考核分红KPI业绩分润。

二通过推广找到客户 你的客户群体在哪里，你就去哪里引流，既然你是卖面膜的那么你就应该去女性多的地方进行推广找到对面膜面膜感兴趣的客户，这样才能引流到精准客户，那么成交也就不是问题了三微商精准引流的技巧。